富、栄誉、賞賛、盛栄、繁栄・・・
全てを手に入れたとすれば幸せは訪れると思います。
まず多くの人は第一印象の自分の収入、地位、名誉とかを求める傾向にあり、それを手にすれば幸せになれると思っています。
ただ、僕はそれは一時的なものだと考えています。
果たして収入だけ上がれば幸せなのか？
経済的自由、時間的自由を手に入れれば幸せなのか？
僕が今まで22歳から現在27歳までビジネスに取り組み
会社7社を経営する僕が思う「本当の幸せ」とは。
「収入を上げること＝幸せ」
という方程式は成り立つと思っています。
ただ、どうしても無い物ねだりで欲は尽きません。
人は何かを達成すると、次のステージに上がり、また足りないものを欲張る傾向にあります。
今このブログを読んでくれてる方で、今住む家もあって、服もあって、食べ物や飲み物に困っている人はいないでしょう。
しかし、もし今の状況が一気に崩れ落ち、明日住む家も着る服も食べ物もない・・・ってなったらどうでしょうか？
「海外旅行を月1回行いたい」とか、「高級レストランで夜景を見ながらフレンチをいただきたい」とか、「ROLEXやIWCなどの高級時計を買いたい」などの欲求よりも、今すぐ住める家が欲しいとか、今すぐ食べ物が欲しいとか、そういう欲望の方が強くなりませんか？
実は、人間の欲求には５段階あります。
マズロー5段階欲求というものを参考にするとわかりやすいです。
画像参考：http://www.motivation-up.com/motivation/maslow.html
生理的欲求：
小便やうんこが出来ない環境にいるとこの欲が強くなります。
安全欲求：
住む家とか、食べ物、例えば日本なら戦争がないので安全が保証されていますが、ウォーキングデッドのようなゾンビだらけの世界になったらこの欲求は半端なく上昇しますね。
社会的欲求（親和の欲求）：
日本人の多くの人はこのあたりから欲求が満たされていない方が出てきます。仲間が欲しい、友達を増やしたい、目立っているグループに自分も参加したいなどの欲求です。
尊厳欲求（自我の欲求）：
賞賛や栄誉など、年収◯◯円とか、月収◯◯円とか、社長、部長などの肩書が欲しいとか、上司に認められたい、恋人に認められたい、お金持ちに見られたい、とか外的に満たされたい欲求が強い場合のステージですね。
自己実現欲求：
自分の能力を活用しこんな事をしたいとか、夢や理想をお求めるステージです。
マズローの5段階欲求、あなたはどのポジションにいますか？
ちなみに僕は、今、人間関係がマジで大事だな。って思っています。
「恋人」「仲間」「友達」「ビジネスパートナー」など。
本当に心から大事にしたいと思って、心から信頼・信用できる関係って大事だなって思うんですよね。
人間関係はとても重要。
本当の幸せって、本当の成功って、
人間関係が良好で経済的な自由と時間的な自由を手にれ、人から愛され必要とされた時こそ、手に入れられたって感じると思うんですよね。
ビジネスはどうしても数字だけで判断します。
売上、利益、経費、見込み客数、顧客数・・・等など。
全てのことに対して数値化することで、どこが悪いのか？どこが良いのか？など明確化するからです。
それにより強みや弱みが分かったり、改善点や問題点が見つかる。つまり伸びしろを見つけることができます。
だから売上、利益、自分自身の収入面を常に意識し、自分のやる気や行動力をキープ出来ていますし。
また、僕自身、会社員（サラリーマン）として収入に満足しないまま18歳〜22歳を過ごしていて、「収入に満足していない」という問題点だけを強く感じ、「収入が上がる」ことで全ての悩みや不満、不安を解消できると思っていました。
だからこそ、僕はよく「稼げます」とか「◯◯円稼げる」とかいうキーワードをバンバン使います。
そっちの方が反応取れるし、そうやって入り口を広くしないと多くの人に響かないから。
でも稼ぐことが全ての幸せではないんです。
本当に大事なのは、心から信頼・信用できるビジネスパートナーや人生のパートナーを見つけること。
やっぱり悩みってのは付きないものですね。
人間関係をしっかりと意識して良質な関係を見つけていかない限り、自分が損をしてストレスを感じるだけですから。
ここ最近、立て続けに人間関係の問題に直面し、少しナイーブになっていたので（笑
今回、こういった記事を書いてみました。
是非、参考になれば、何かしらの気づきがあれば嬉しいです。
最新記事 by 麻田 樹 (全て見る)
- シンガポール航空ビジネスクラスで行くシンガポールサプライズ旅行 - 2019-01-29
- マリーナベイサンズ55Fフィットネスルームでガッツリ筋トレしてきた。 - 2019-01-29
- 東京オートサロン2019に行ってきた。 - 2019-01-13
PAGE TOP
この記事へのコメントはありません。